无固定期限劳动合同的好处与坏处 好处和坏处是这些

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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。那签订这样的合同有什么好处和坏处呢?keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

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无固定期限劳动合同的好处与坏处keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

【1】无固定期限劳动合同的好处keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

①企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定;keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

②对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

【2】无固定期限劳动合同的坏处keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

①签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿;keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

②在一定程度上将降低员工的流动性。keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

以上就是签订无固定期限劳动合同的好处与坏处,你认同吗?keR卡贷圈 - 信用卡申卡提额经验,2020网贷下款新口子,微信贷款秒批技巧

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